मुंबई, 19 जनवरी, (न्यूज़ हेल्पलाइन) Google कर्मचारियों को हाल ही में दिए गए एक ज्ञापन में, सीईओ सुंदर पिचाई ने साझा किया कि कंपनी ने 10 जनवरी से विभिन्न विभागों में एक हजार से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। पिचाई ने संकेत दिया कि अधिक छंटनी हो सकती है क्योंकि Google का लक्ष्य इस वर्ष बड़े लक्ष्य हासिल करना और महत्वपूर्ण चीजों में निवेश करना है।
ज्ञापन में इन निवेशों के लिए संसाधनों को मुक्त करने के लिए कठिन विकल्प चुनने की बात की गई है। जबकि पिचाई ने माना कि इन विकल्पों के कारण विभिन्न क्षेत्रों में छंटनी और बदलाव हुए, उन्होंने कर्मचारियों को आश्वासन दिया कि ये बदलाव पिछले साल की गई 12,000 नौकरियों की कटौती जितने व्यापक नहीं होंगे।
पिचाई ने बुधवार को द वर्ज के साथ साझा किए गए एक आंतरिक ज्ञापन में सभी Google कर्मचारियों से कहा, "हमारे पास महत्वाकांक्षी लक्ष्य हैं और हम इस साल अपनी बड़ी प्राथमिकताओं में निवेश करेंगे।" "वास्तविकता यह है कि इस निवेश के लिए क्षमता बनाने के लिए हमें कठिन विकल्प चुनने होंगे।"
पिचाई ने बताया कि मौजूदा छंटनी चीजों को सरल बनाने और अनावश्यक परतों से छुटकारा पाकर कुछ क्षेत्रों में प्रगति को तेज करने के बारे में है। हालांकि हर टीम प्रभावित नहीं होती है, उन्होंने स्वीकार किया कि कर्मचारियों के लिए अपने सहयोगियों और टीमों को इन परिवर्तनों से गुजरते हुए देखना कितना कठिन है।
मेमो में इस बारे में विशेष विवरण नहीं दिया गया कि कौन से विभाग सबसे अधिक प्रभावित हुए या कितनी नौकरियों में कटौती हुई। लेकिन इसने पूरे वर्ष संसाधनों को कहां आवंटित किया जाए और कुछ भूमिकाओं पर संभावित प्रभावों के बारे में चल रहे निर्णयों का संकेत दिया।
सीईओ का संदेश परिचालन को सुव्यवस्थित करने और अधिक कुशलता से काम करने के Google के प्रयासों को दर्शाता है। संभावित छँटनी के बारे में स्पष्ट रूप से बताने से पता चलता है कि Google को अपने कार्यबल को अपने बदलते लक्ष्यों के साथ संरेखित करने में किन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। ज्ञापन कर्मचारियों को बताता है कि इन परिवर्तनों के दौरान अनुकूलनशीलता महत्वपूर्ण है।
चूंकि Google ये समायोजन करता है, इसलिए यह अनिश्चित है कि कार्यबल कैसे प्रतिक्रिया देगा और कंपनी कर्मचारियों की चिंताओं को दूर करते हुए अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में कैसे संतुलन बनाएगी। तकनीकी उद्योग तेजी से आगे बढ़ रहा है, और कंपनियों को प्रतिस्पर्धी और नवोन्वेषी बने रहने के लिए अक्सर कठोर निर्णय लेने की आवश्यकता होती है।
प्रभावित विभागों के बारे में विशिष्ट विवरण के बिना, हम नहीं जानते कि Google में कौन से क्षेत्र सबसे अधिक प्रभाव महसूस करेंगे। हालाँकि, ज्ञापन पूरे वर्ष संसाधनों का मूल्यांकन और अनुकूलन जारी रखने की प्रतिबद्धता का सुझाव देता है।
सरल शब्दों में, पिचाई का मेमो हमें बताता है कि Google चीजों को बेहतर बनाने के लिए बदलावों से गुजर रहा है। कंपनी यह पता लगा रही है कि कैसे आगे बढ़ते रहना है और यह सुनिश्चित करना है कि उसके कर्मचारी इन परिवर्तनों के लिए तैयार हैं।